В категория „Общество“ компанията спечели второ място за инициативата
„Безопасен интернет и развитие на дигиталните умения“, а в категория
„Човешки ресурси“ – трето място за програмата си за хора с увреждания
„Рамо до рамо“. Министърът на труда и социалната политика Ивайло Иванов
връчи наградата в категория „Човешки ресурси“ на Галина Чулева, главен
директор „Управление на хора и култура“ в Yettel, а в категория
„Общество“ отличието прие Боян Иванович, директор „Корпоративни
комуникации“, от зам.- министъра Наталия Ефремова.
Конкурсът на Министерството на труда и социалната политика „Социално
отговорен стратегически мениджмънт“ се провежда за трети път. Неговата
цел да е представи и поощри добрите практики на бизнесите, които
подкрепят развитието на служителите си, инвестират в опазването на
околната среда и благосъстоянието на обществото. В тазгодишното издание
участваха над 50 компании, които се състезаваха в три категории –
„Човешки ресурси“, „Общество“ и „Околна среда“.
Темите за дигиталното включване на хора от различни възрасти и
създаването на приобщаваща работна среда са залегнали в Стратегията за
устойчиво развитие на Yettel, а получените признания са доказателство за
усилията и ангажираността на телекома в тази посока.
Започнала още през 2006 г. като кампания за безопасно сърфиране онлайн,
програмата „Безопасен интернет и развитие на дигиталните умения“ се
превръща в цялостна политика за подпомагане на дигиталното приобщаване
чрез подобряване на цифровата грамотност и компетенции на населението.
Партньори на инициативата са Националният център за безопасен интернет,
Фондация „Заедно в час“ чрез образователния сайт Prepodavame.bg и
издателство „Клет България“.
С помощта на образователни материали и различни онлайн активности
операторът ангажира хора от различни възрасти по важни теми, свързани
със заплахите във виртуалния свят и методите за защита. Само през 2023
г. компанията достига до над 47 000 деца и младежи с посланията си за
сигурността в онлайн пространството и помага на над 12 000 души да
надградят дигиталните си умения.
Сред дългогодишните програми на телекома е и „Рамо до рамо“. Програмата
подпомага професионалното развитие и социална интеграция на хората с
увреждания, или както в Yettel ги наричат – хора с различни възможности.
В рамките на две години участниците работят по конкретен проект в
избрана от тях област и стават пълноправна част от екипа. Всеки от тях
минава през специализирано въвеждане в работния процес, може да разчита
на психологическа подкрепа от корпоративен психолог и има личен ментор –
обучени служители, чиято роля е да помагат на участниците да се
адаптират и да развият потенциала си.
Тази година програмата ще отбележи своето десето издание, като през
всички тези години нейн партньор е неправителствената организация Jamba.
През 2023 г. инициативата получи и международно признание – тя бе
отличена от световната независима организация Top Employers Institute и
e представена в нейната онлайн библиотека с най-добри практики от цял
свят.