За четвърта поредна година „Каменица“ АД получи престижното отличие „Топ Работодател“, присъждано от международния независим институт Top Employers Institute. „Каменица“ АД остава единствената бирена компания в България с това признание и се нарежда сред едва 17-е компании у нас, преминали успешно независимия анализ на организацията. Като член на глобалното семейство на Molson Coors Beverage Company, „Каменица“ АД е отличена не само на национално ниво, но и като част от европейската мрежа на работодатели с най-високи стандарти на работодателските си политики и практики.
През 2026 г. „Каменица“ АД отново повишава общия си резултат – с близо 3% спрямо предходната година, достигайки 89.1%. Най-голям прогрес е отчетен в привличането на таланти, където резултатът на компанията се увеличава с впечатляващите 17.45%. Значителен ръст има и в категориите възнаграждение и признание – 11.84%, както и в процеса на обратна връзка от служителите, който достига 94.17% след ръст от 8.65%. В четири направления получава максималните 100%: „Стратегия за хората“, „Дигитален HR”, „Цел и ценности“, „Етика и съответствие“.
„Отличието Топ Работодател показва, че нашият фокус върху хората и ценностите не е просто обещание. Повишихме резултатите си и постигнахме най-високи оценки там, където за нас е най-важно – грижата за хората ни, нашите ценности и дигитализация на процесите. Вече 145 години изграждаме доверие и среда за развитие, а днес продължаваме тази история заедно с всеки, който избира да бъде част от семейството на „Каменица“, коментира Румяна Петева, директор „Човешки ресурси“ в „Каменица“ АД.
Сред практиките, насочени към развитието и удовлетворението на служителите, които „Каменица“ АД прилага, са програми за благосъстояние, които осигуряват баланс между професионалния и личния живот, както и гъвкав работен график. Компанията инвестира в обучения и развитие с над 10 000 човекочаса годишно, прозрачна система за оценка на представянето и отворена комуникация.
Зад сертифицирането Top Employer стои задълбочен одит и анализ, които обхващат 20 направления и практики в управлението на човешките ресурси – от привличане и въвеждане на нови таланти до обучение, развитие, баланс между работа и личен живот, култура на разнообразие и приобщаване, възнаграждение и признание.
Международното сертифициране на Top Employers Institute се прилага в над 125 държави по света, като близо 2500 компании са сертифицирани за 2026 година.
